■一般事業主行動計画の公表について

当社は、次世代育成支援対策推進法に基づき、「一般事業主行動計画」を公表いたします。（2025年2月27日）

■次世代育成支援対策推進法とは

次の世代を担う子どもたちが健やかに生まれ育つ環境をつくるために、国、地方公共団体、事業主、国民が担う責務を明らかにし、計画的に取り組んでいくためにつくられたものです。

■一般事業主行動計画とは

企業が、子育てをしている従業員の、仕事と家庭生活の両立を支援するための雇用環境の整備や、子育てをしていない労働者も含めた多様な労働条件の整備などを行うために策定する計画です。

【千代むすび酒造株式会社　行動計画】

従業員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

※計画期間：2025年3月1日～2028年2月29日

１．働きやすい環境の整備

育児休業制度を社員へ周知し、制度利用促進を図る。→経営計画発表会等、全社員対象に制度説明を実施する。

２．年次有給休暇の計画的取得

年次有給休暇の利用最低６日を推進する。→毎月の部署長会議で取得進捗状況を確認。部署長が積極的に利用を推進する。

３．男性の育児参画促進

男性育児休暇取得率の向上を目指す。対象者には、育児休暇（５日）の取得を推奨する。